您的身份是
北京市在校即将毕业的学生
北京市工作1年以内的职场新人
北京市企业招聘负责人
其他相关从业者
您的年龄区间是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您是否清楚当前北京市主流行业对职场新人的基本招聘要求
您在求职前，是否主动了解过意向岗位对职场新人能力的要求
主动全面了解过
只简单了解了部分内容
完全没了解过，投递了再说
不记得了
您主要通过哪些渠道了解职场相关招聘要求
学校就业指导中心
招聘平台岗位介绍
学长学姐经验分享
企业宣讲会
社交媒体行业科普
其他渠道
您认为自己对专业技能和岗位要求的匹配度认知是否准确
请您给自己对北京就业市场的整体了解程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为找工作时，企业最看重职场新人哪些特质
专业成绩
实习经历
沟通能力
学习潜力
抗压能力
证书资质
您求职前，有没有对自己的职业发展方向做过清晰规划
有非常清晰的规划
有大概方向，还不明确
完全没有规划，走一步看一步
暂时没想法
您认为当前企业的招聘信息，对职场新人能力要求的描述是否清晰
非常清晰，能快速get要求
比较清晰，大部分能看懂
不太清晰，很多描述模糊
完全不清晰，不知道要准备什么
您认为自己的职场新人认知程度，和同届求职者相比处于什么水平
远高于平均水平
高于平均水平
和平均水平差不多
低于平均水平
您认为哪些内容是北京市职场新人最容易认知错误的
薪资待遇范围
岗位实际工作内容
行业加班强度
企业晋升机制
试用期考核标准
作为招聘方，您认为目前来应聘的职场新人整体认知程度怎么样
整体认知很充分
大部分有基本认知
少部分有清晰认知
普遍认知不足
您认为当前北京市高校对学生的职场认知教育到位吗（1分完全不到位，10分非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得可以通过哪些方式提升职场新人对招聘和职场的认知程度？