深圳市职场新人压力来源与福利满意度调查问卷

您好,我们正在开展关于深圳市职场新人压力来源与福利满意度的调研,您的反馈将帮助我们更清晰了解职场新人群体的现状,为优化企业新人福利提供参考,请您根据实际情况填写。
您的性别是
您的年龄处于哪个区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您毕业于哪类院校
大专院校
普通本科院校
重点本科院校
硕士及以上院校
您进入职场的时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年-2年
您当前所在的行业是
互联网IT
金融
教育培训
制造业
批发零售
文化传媒
医疗健康
其他
您当前的月收入范围是
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您当前感受到的整体压力程度是
完全没有压力
压力较低
压力中等
压力较大
压力极大难以承受
您认为最主要的职场新人压力来源是哪些(可多选)
工作内容不熟悉,能力不匹配
人际关系处理难(和同事、领导相处)
薪资水平低,难以负担深圳生活成本
租房住房成本过高
职业发展方向不清晰
工作量过大,经常需要加班
对新环境不适应
通勤时间过长
经济压力对您来说占整体压力的比例大概是多少
不到10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
工作能力不匹配带来的压力占整体压力的比例大概是多少
不到10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
人际交往带来的压力占整体压力的比例大概是多少
不到10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
您公司目前提供的基础福利完善吗
非常不完善,很多法定福利都没有
不太完善,只有基础法定福利
一般,有基础福利加少量额外福利
比较完善,福利项目丰富
非常完善,远超预期
您对当前公司的住房补贴/住宿福利满意度评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的交通补贴/通勤福利满意度评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的餐饮补贴/员工餐福利满意度评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的五险一金/补充商业保险福利满意度评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的带薪年假/法定假期福利满意度评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的新人培训/导师带教福利满意度评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为缓解职场新人压力来源最重要的企业福利是什么
住房补贴/保障
薪资提升
灵活工作制
减少加班
新人培训支持
心理咨询服务
团建融入活动
其他
您平时会通过哪些方式缓解自身压力(可多选)
和家人朋友倾诉
运动健身
娱乐消遣(刷视频/玩游戏)
旅游散心
心理咨询
睡觉休息
没有特别的缓解方式
如果企业提供免费心理咨询服务,您是否愿意使用
非常愿意
愿意尝试
不确定
不太愿意
完全不愿意
您对于企业优化福利、缓解职场新人压力还有什么其他建议吗
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