您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您本次调研的身份是
企业招聘负责人
天津市中层管理者候选人
在职中层管理者
人力资源服务从业者
其他相关人员
您近一年内是否有过中层管理者招聘相关需求或求职经历
有招聘需求
有求职/跳槽经历
同时有招聘和求职需求
无相关经历
您获取天津市中层管理者招聘信息的主要渠道是
主流招聘平台
行业人脉推荐
猎头机构
企业官网招聘栏目
社交媒体招聘账号
线下招聘会
其他
您对当前招聘服务中针对中层管理者的服务质量整体评价是
您向他人推荐天津市现有中层管理者招聘服务的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前中层管理者招聘服务最需要优化的环节是
候选人精准匹配
信息透明度
对接响应速度
背景调查服务
薪酬谈判支持
入职后跟进服务
其他
您在招聘/求职过程中，是否体验过针对中层管理者的专属服务
您认为优质的中层管理者服务体验应当包含哪些核心内容
精准的岗位匹配
一对一专属顾问对接
完善的背景背调
清晰的薪酬范围披露
面试流程统筹协调
求职/招聘隐私保护
其他
您能接受针对中层管理者服务体验的专属招聘服务收取额外服务费用吗
完全不能接受
可以接受低费率
只要服务质量达标就可以接受
完全可以接受
您认为天津市本地针对中层管理者的招聘服务供给是否充足
严重不足
供给不足
基本满足需求
供给充足
供给过剩
请您对天津市本地中层招聘服务的信息透明度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前招聘服务对接响应效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前招聘服务的候选人/岗位匹配准确度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您印象中最优质的一次中层管理者服务体验是怎样的？请简单描述
您对当前天津市中层管理者招聘服务有哪些具体的改进建议
您未来半年是否还有中层管理者相关的招聘或求职计划
有明确的招聘计划
有明确的求职计划
还在规划中
暂时没有计划
您更倾向选择哪些类型的机构提供中层招聘相关服务
本土民营人力资源机构
全国性头部招聘平台
外资猎头机构
政府官方就业服务平台
行业协会对接
其他