您好！本次调研旨在深入了解重庆市中层管理者需求痛点，收集您真实的体验与反馈，为优化中层发展支持体系提供数据参考，问卷所有信息仅用于调研分析，请放心作答。
您目前所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台公司
其他
您所在的行业领域是
制造业
互联网/信息技术
金融
房地产/建筑
零售/批发
教育培训
医疗健康
服务业
其他
您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前管理的团队规模是
10人以下
10-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您认为当前工作中最大的压力来源是
上级指标考核压力
团队管理协调压力
跨部门沟通协作阻碍
职业上升通道瓶颈
工作与生活平衡失调
您在能力提升方面存在哪些需求
战略思维能力培训
团队管理技能提升
沟通协调能力训练
行业前沿知识学习
领导力进阶培养
针对本次调研聚焦的中层管理者需求痛点，您是否认为企业对这类痛点的重视程度足够
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认为目前中层管理者面临的核心发展痛点包含哪些
夹心层定位的沟通内耗
向上管理难度大
能力跟不上企业发展要求
晋升通道拥挤
职责与权限不对等
您当前感受到的工作强度是否在可接受范围内
完全不可接受，严重过载
不太能接受，压力较大
一般，勉强可以接受
比较能接受，压力适中
完全可以接受，压力很小