您所在企业的所属行业是
制造业
信息技术/互联网
金融
零售批发
教育培训
医疗健康
房地产建筑
物流运输
其他行业
您担任中层管理者的时长是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您对当前自身绩效结果的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效未达预期的最主要原因是
自身管理技能不足
团队执行力不足
资源支持不到位
目标设置不合理
外部环境影响
您认为中层管理者最需要提升的基础管理技能包括（可多选）
目标拆解与计划制定能力
团队沟通协调能力
员工激励与辅导能力
任务落地与过程管控能力
问题分析与解决能力
跨部门协作能力
您对企业当前提供的中层管理者技能提升相关支持的推荐度是多少？（0分极度不推荐，10分极度推荐）
您是否明确提出过中层管理者技能提升需求
是，已经明确提出过
有相关想法但未正式提出
没有考虑过相关需求
您更希望通过哪种方式开展技能提升（可多选）
外部线下集中培训
内部高管带教辅导
线上课程自主学习
岗位轮换实践
行业参访交流
行动学习项目
您认为技能提升对绩效改善的影响程度是
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
决定性影响
您希望企业多久组织一次针对中层的技能提升培训
每月1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
根据需求灵活安排
您对企业现有中层培养体系的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对中层管理者技能提升需求，企业目前缺失的支持是（可多选）
针对性的课程内容
充足的培训时间安排
专业的培训师资
技能实践的机会
提升后的效果落地机制
您是否愿意投入个人时间参与技能提升相关学习活动
非常不愿意
不太愿意
可以接受
比较愿意
非常愿意