您当前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您担任中层管理岗位的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为中层管理者群体技能提升需求中最紧迫的领域
团队管理与激励
战略解码与执行
跨部门沟通协作
数据分析与决策
创新与变革管理
向上管理与影响力
请评价您目前的管理技能水平（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的技能提升方式
线下集中授课
线上微课学习
行动学习项目
导师一对一辅导
标杆企业参访
内部轮岗实践
您向同事推荐本企业人才培养体系的可能性有多大？（0-10分）
影响您绩效达成的关键障碍
目标不清晰
资源支持不足
跨部门协作困难
自身能力短板
激励机制不到位
工作负荷过重
请评价您所在组织的学习氛围（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过针对中层管理者群体技能提升需求的专项调研
您最希望提升的管理技能场景
主持高效会议
绩效面谈与反馈
冲突处理与化解
项目统筹与推进
下属辅导与培养
向上汇报与沟通
请描述您在中层管理工作中遇到的最大挑战（与技能提升需求相关）
您认为企业应如何支持中层管理者群体技能提升
提供系统化课程
建立学习社群
纳入晋升考核
给予时间保障
提供经费支持
高层示范引领
请评价您对自身绩效目标的清晰程度（1-5分，5分为最清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升中层管理者群体技能提升需求满足度的其他建议