中层管理者群体技能提升需求与福利满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦中层管理者群体的技能提升需求与福利满意度,旨在深入了解您在职业发展中的真实想法。您的反馈将直接用于优化培训资源与福利政策,感谢您的支持!
您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前自身技能与岗位要求的匹配程度
完全匹配
基本匹配
部分不匹配
完全不匹配
您最希望提升的技能领域
团队管理与领导力
战略思维与决策
数字化工具应用
跨部门沟通协作
项目管理与执行
创新与变革管理
过去一年,您参加过的技能提升培训次数
0次
1-2次
3-5次
5次以上
您更偏好的技能提升学习方式
线下集中培训
线上录播课程
直播互动教学
混合式学习
导师一对一辅导
请对您当前企业提供的技能提升资源丰富度进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体技能提升需求中最亟待解决的痛点是什么?
    ____________
您对当前福利制度的整体满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您最看重的福利项目
绩效奖金
带薪年假
健康体检
弹性工作时间
职业发展补贴
子女教育支持
您认为现有福利对技能提升的激励作用
作用显著
有一定作用
作用较小
没有作用
您期望的技能提升培训频率
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
您是否愿意利用业余时间参与技能提升课程
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
影响您参与技能提升的主要障碍
工作繁忙时间不足
课程内容不实用
缺乏上级支持
培训费用过高
学习动力不足
您对当前福利政策与技能提升结合的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否有针对中层管理者的专属技能提升计划
有且完善
有但不完善
没有
不清楚
您希望企业增加哪些福利以支持中层管理者群体的技能提升需求?
    ____________
您认为技能提升对晋升机会的影响程度
影响很大
影响较大
影响一般
没有影响
您希望获得的技能提升认证类型
行业资格认证
管理类学位
企业内部认证
专业技能证书
无需认证
您是否愿意为个人技能提升自费投入
愿意,投入较多
愿意,适度投入
不太愿意
完全不愿意
您对目前企业福利公平性的评价
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
关于中层管理者群体技能提升需求与福利满意度,您还有其他建议吗?
    ____________

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