您的管理岗工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前管理的团队规模
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您所在的业务领域
技术研发
销售营销
生产运营
人力资源
财务法务
行政后勤
其他
请您对目前自身的管理能力整体水平打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己目前最需要提升的管理技能有哪些（可多选）
团队沟通协调能力
目标拆解与绩效管理能力
人才招聘与培养能力
冲突解决能力
项目管理能力
战略落地执行能力
跨部门协作能力
数据分析与决策能力
情绪管理与领导力
创新变革管理能力
您更倾向于哪种形式的技能提升培训
线下集中面授培训
线上录播/直播课程
导师带教一对一带练
外部参访交流学习
行动学习工作坊
其他
您期望的技能提升培训频率是
每月1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
按需不定期开展
您希望公司提供哪些资源支持技能提升（可多选）
外部培训课程报名补贴
线上学习平台会员权限
内部经验分享交流沙龙
管理类书籍资料补贴
参与外部行业峰会机会
导师一对一带教指导
其他
您认为当前公司提供的培训资源能否满足您的技能提升需求
完全满足
基本满足
部分满足
不太满足
完全不满足
请您对公司目前整体福利满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对法定类福利（五险一金、法定假期等）满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现金类福利（年终奖、季度奖、节日补贴等）满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对健康类福利（体检、商业保险、健康补贴等）满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对休假类福利（带薪年假、育儿假、探亲假等）满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对发展类福利（培训机会、学历提升补贴、晋升通道等）满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对生活类福利（员工餐、交通补贴、住房补贴、节日礼品等）满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要优化的福利项目是哪些（可多选）
现金类奖励补贴
健康医疗保障
技能培训提升支持
弹性休假制度
生活类福利供给
长期激励福利（期权/股权）
其他
您更偏好以下哪种福利发放形式
固定标准化福利
弹性自选福利（可在额度内选择符合需求的福利）
现金发放替代实物福利
其他
您希望公司新增哪些福利项目（可多选）
管理技能专项培训
心理健康咨询服务
家属医疗福利
育儿补贴/托育支持
退休养老补充计划
健身休闲补贴
出差额外保障福利
其他
您向其他管理者推荐公司福利的可能性有多大？（0-10分）