您所在企业的行业类型
制造业
互联网/信息技术
金融服务业
批发零售
生物医药
建筑房地产
文化传媒
交通运输
其他行业
您在当前企业担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前所在的部门是
业务部门
技术研发部门
职能支持部门（人力/行政/财务）
市场运营部门
客服部门
其他
您对目前企业提供的福利整体满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最满意的几项福利是
法定五险一金
补充商业保险
带薪年假/节假日福利
住房补贴/住房公积金补充
员工培训/学历提升补贴
交通餐饮补贴
年度体检/健康福利
团建/旅游福利
您认为企业最需要优化完善的福利项目是
法定五险一金
补充商业保险
带薪年假/节假日福利
住房补贴/住房公积金补充
员工培训/学历提升补贴
交通餐饮补贴
年度体检/健康福利
团建/旅游福利
您是否参与过企业组织的中层管理者技能提升培训
从未参与
每年参与1次
每年参与2-3次
每年参与4次及以上
针对中层管理者技能提升需求，您所在企业目前是否有对应的专项培训预算
有明确的专项预算
有预算但没有明确划分
没有专项预算
不清楚
您认为目前自己最需要提升的核心管理技能是
团队沟通与协调能力
目标拆解与绩效管理能力
人才培养与部属辅导能力
跨部门协作与冲突解决能力
战略落地执行能力
项目管理能力
数字化工具应用能力
领导力提升
您更偏好哪种形式的技能提升培训
线下集中授课
线上录播/直播课程
导师一对一带教辅导
户外拓展式培训
行动学习式项目实操培训
针对技能提升培训，您更希望由谁来承担培训费用
企业全额承担
企业和个人各承担一半
个人先行承担，考核通过后企业报销
个人全额承担
您对目前企业提供的技能提升相关福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的中层管理者技能提升需求，您是否愿意在工作之余参与培训学习
非常愿意，希望获得更多提升机会
愿意，但只能安排周末时间
愿意，但只能安排工作日业余时间
不愿意，工作已经很忙没有多余精力
您认为制约您参与技能提升培训的主要因素有
工作太忙没有时间
培训内容不符合实际需求
培训费用太高
培训地点不方便
企业不支持请假参与
家庭原因无法兼顾
完成技能提升培训后，您希望获得什么形式的成果
企业认可的能力认证证书
相应的岗位晋升加分
薪资待遇调整
仅获得知识提升即可
您对于满足中层管理者技能提升需求还有什么其他具体建议