北京市中层管理者满意度评价招聘调研问卷

您好!为优化北京市企业招聘配置与管理体系,我们开展本次北京市中层管理者满意度评价相关调研,希望了解您的真实感受与需求,您的回答对我们非常重要,问卷不记名,数据仅用于研究,请放心填写。
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的行业领域是
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
零售/服务业
其他
您对当前岗位的整体满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前企业的招聘流程合理性满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对企业针对中层管理岗位的招聘标准清晰度满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前岗位获得的薪酬福利待遇满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对企业提供的中层管理者培训发展机会满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对企业内部晋升机制公平性满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前岗位的工作权责划分清晰度满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对企业高层对中层管理工作的支持力度满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对团队内部协作氛围满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前工作的稳定性满意度评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您是否会向其他候选人推荐本企业的中层管理岗位招聘机会
完全不会
大概率不会
不确定
大概率会
一定会
您认为企业现有中层管理者招聘环节中,优势是哪些
信息披露透明
面试流程高效
评估维度全面
候选人体验好
筛选精准度高
其他
您认为针对中层管理者的招聘,目前存在的主要问题是
招聘标准模糊
渠道选择不合理
筛选效率低下
吸引不到优质候选人
适配度不高
其他
您给企业中层管理者招聘工作的整体打分(1-5分,分数越高体验越好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化企业中层管理者招聘工作,有哪些具体建议
    ____________

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