您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
基于您的体验，您向其他中层管理者推荐当前所在企业的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业现行福利中，最让您满意的项目是哪些
法定五险一金
补充商业保险
年终奖金/分红
带薪年假
节日福利
住房补贴/住房公积金额外缴纳
员工培训与发展机会
通勤补贴
餐饮补贴
健康体检
请对您目前获得的法定福利完善程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前获得的个性化福利匹配度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业福利的发放及时性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业福利水平和同行业同层级中层管理者相比，处于什么水平
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
结合作为中层管理者的需求，您认为企业最需要新增的福利项目是哪些
子女教育补贴
父母赡养补贴
长期服务奖励
弹性工作制福利
心理疏导服务
高端体检福利
管理层专属年假
创业扶持补贴
福利满意度是否会影响您向他人推荐本企业就职的意愿
完全不会影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响极大
请对企业福利政策的透明度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业福利对您保留中层管理岗位的支撑性如何
完全没有支撑性
支撑性较弱
支撑性一般
支撑性较强
支撑性非常强
您愿意向同层级管理者推荐本企业现有福利体系的可能性有多大？（0-10分）
关于提升华南地区中层管理者福利水平以及优化推荐意愿相关的体验，您还有其他想补充的内容吗