您的身份是
天津市企业普通员工
天津市企业基层管理者
天津市其他中层管理者
天津市企业高层管理者
其他行业从业者
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
您与调研对应的中层管理者共事时长是
不到半年
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您愿意给您接触的这位中层管理者打多少推荐分？（0-10分）
您对这位中层管理者的人品可信度评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对这位中层管理者的工作能力认可度评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对这位中层管理者公平对待下属的表现评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这位中层管理者是否能够兑现对下属做出的承诺
几乎每次都能兑现
大部分时候能兑现
一半一半
偶尔兑现
几乎从不兑现
这位中层管理者在传达信息时，是否会如实告知真实情况
每次都会如实告知
大部分时候会如实告知
偶尔隐瞒修饰
经常隐瞒修饰
从不如实传达
您认为这位中层管理者的哪些行为让您觉得信任度高（可多选）
坦诚沟通不隐瞒
信守承诺说到做到
不甩锅主动承担责任
公平对待每一位下属
愿意为下属争取权益
决策透明公开
您认为这位中层管理者在哪些方面还有提升信任度的空间（可多选）
承诺兑现能力
沟通信息透明度
公平性
责任担当
对下属的支持力度
为人处事一致性
您认为这位中层管理者面对不同意见时，是否能做到开放包容
非常包容，愿意听取不同想法
比较包容，会接受合理意见
一般，只接受符合自己想法的意见
比较排斥，很少听取不同声音
完全排斥，拒绝接受异见
当工作出现失误时，这位中层管理者通常会怎么做
主动承担管理责任，带领团队解决问题
会承担部分责任，同时分析问题原因
把责任推给具体执行的下属
视而不见，让下属自行解决
甩锅给其他部门或上级
您认为这位中层管理者在团队决策中是否能做到公开透明
全程公开，所有相关信息都会同步
大部分公开，关键信息会同步
仅同步结果，过程不公开
很少公开信息，决策非常封闭
完全不透明
您是否会愿意服从这位中层管理者的工作安排
非常愿意，完全信任他的安排
比较愿意，大部分安排都会服从
一般，只服从符合要求的安排
不太愿意，很多时候会有抵触
完全不愿意服从
您认为目前天津市企业中层管理者整体信任口碑处于什么水平
非常好，整体可信度很高
比较好，大部分中层都值得信任
一般，中等水平
比较差，整体信任度不高
非常差，普遍不值得信任
您身边的同事对这位中层管理者的评价整体是
全部正面评价，口碑很好
正面评价多于负面
好坏评价各半
负面评价多于正面
全部负面评价，口碑很差