您所在的企业所属行业
制造业
互联网/信息技术
金融
房地产/建筑
批发零售
医疗健康
教育培训
交通运输/物流
咨询/专业服务
其他行业
您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您当前所在的细分城市层级
新一线城市（杭州、南京、苏州等）
二线城市
三线及以下城市
您认为当前中层管理者核心需求中，优先级最高的方向包括哪些
职业晋升发展
能力提升培训
薪酬福利优化
工作平衡调节
管理权限扩容
组织资源支持
职业方向转型
您对当前企业提供的针对中层管理者核心需求的支持服务是否满意
请您对职业发展支持对您的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对管理能力培训对您的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对薪酬激励机制对您的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对组织资源倾斜对您的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对身心健康保障对您的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前是否存在职业晋升瓶颈
是，瓶颈非常明显
有一定瓶颈
暂未遇到明显瓶颈
没有瓶颈
您在日常管理工作中，最需要获得哪方面的支持
跨部门协调资源支持
上级领导沟通指导
团队管理方法培训
战略落地工具支持
个人绩效提升指导
您更倾向于哪种形式的培训学习
线下集中授课
线上录播课程
线上直播课程
参访交流研学
导师一对一带教
工作与生活平衡方面，您当前面临的主要问题是
长期加班频率高
工作压力过大
陪伴家人时间不足
个人休闲时间被挤占
身心健康状态下降
暂无明显问题
您对当前的薪酬回报是否匹配您的岗位职责与付出
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
若未来有针对华东地区中层管理者的配套支持服务，您的付费意愿如何
完全不愿意付费
不太愿意付费
看服务内容再决定
比较愿意付费
非常愿意付费
您认为当前企业在满足中层管理者核心需求方面，最需要改进的地方是什么
除了上述提到的需求，您还有哪些未被满足的诉求可以补充说明