您所在的企业所属行业是
互联网/IT
制造业
金融/保险
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
服务业
其他行业
您目前的管理任职年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前的年薪范围是
10万元及以下
11-20万元
21-30万元
31-50万元
50万元以上
结合郑州市中层管理者核心需求来看，您当前工作中最核心的发展需求包括
晋升空间拓展
管理能力提升培训
薪资待遇增长
职业人脉拓展
工作自主权提升
团队资源支持
其他
您对「职业发展空间」的需求迫切程度评分（1分最不迫切，5分最迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对「薪资福利提升」的需求迫切程度评分（1分最不迫切，5分最迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对「优质培训学习机会」的需求迫切程度评分（1分最不迫切，5分最迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对「平衡工作与生活」的需求迫切程度评分（1分最不迫切，5分最迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有付费的中层管理能力提升课程，您能接受的单人次单价范围是
500元及以下
501-1500元
1501-3000元
3001-5000元
5000元以上
如果一款针对中层管理者的职场咨询服务符合您的核心需求，价格比同类服务高10%，您会
直接选择购买，符合需求更重要
对比体验后再决定，价格差异影响不大
会犹豫，更倾向选择平价同类产品
肯定不会选择，只买价格更低的
您为满足自身职业发展需求采购相关服务时，最先考虑的因素是
价格高低
是否匹配自身核心需求
服务提供方口碑
内容质量
售后服务
当服务价格低于您的心理预期20%时，您会
直接怀疑服务质量，不会购买
会好奇原因，谨慎下单尝试
觉得捡到便宜，直接购买
当服务价格高于您的心理预期20%，但确实匹配您的核心需求时，您会
还是不会购买，超出预算太多
愿意尝试，满足需求更重要
会等降价促销再购买
您愿意为哪些类型的产品/服务支付更高价格
可以帮助晋升的辅导项目
提升管理能力的系统培训
拓展优质人脉的圈层活动
缓解压力的心理健康服务
提升职场效率的工具会员
其他
您每月能预留多少预算用于满足自身职业发展相关需求
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
对于付费知识类产品，您认为合理的年卡价格区间是
300元以内
301-800元
801-1500元
1501-3000元
3000元以上
您获取满足自身发展需求产品/服务的主要渠道是
企业内部推荐
线上平台搜索
朋友同行推荐
广告推送
线下活动接触
请简单描述您当前作为中层管理者，最未被满足的核心需求是什么
对于满足自身发展需求的产品/服务，您对价格的其他想法