您所在的企业所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融
房地产/建筑
批发零售
教育培训
医疗健康
交通运输
其他
您在当前企业担任中层管理者的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前管理的团队规模是
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您日常工作中面临的最大压力来源是
上下级沟通协调
业绩指标完成
团队管理
资源争取
自我能力提升
其他
您目前在工作中常用到的管理支持工具包含哪些
沟通协作工具
数据分析工具
项目管理工具
人才评估工具
绩效考核工具
几乎没有使用专门工具
您认为当前企业提供给中层管理者的支持功能是否能满足您的工作需求
完全不满足
部分不满足
基本满足
完全满足
不清楚
您认为中层管理者最需要补充的核心能力功能支持包含哪些
战略拆解落地能力培训
团队激励管理培训
跨部门沟通协作方法指导
问题决策分析工具支持
职业发展路径规划指导
情绪压力管理支持
您是否希望获得面向中层管理者的向上沟通标准化功能支持
您对团队人才识别与培养功能工具的需求程度是
完全不需要
不太需要
一般需求
比较需要
非常需要
结合中层管理者期望功能的发展方向，您最关注哪类支持
管理能力提升类
工作效率工具类
职业晋升指导类
资源对接协调类
心理疏导支持类
您认为现有的针对中层管理者的培养体系，在满足中层管理者期望功能方面还有多大提升空间
提升空间非常大
有较大提升空间
有一定提升空间
提升空间很小
几乎没有提升空间
您希望企业为中层管理者增加哪些数字化管理功能
自动数据汇总分析功能
任务进度自动跟踪功能
团队绩效自动核算功能
员工能力标签智能匹配功能
跨部门需求一键同步功能
您对外部机构提供的中层管理者能力提升相关功能服务的接受程度是
完全不接受
不太接受
可以尝试
比较接受
非常接受
如果推出适配郑州本地企业情况的中层管理者期望功能相关服务，您愿意参与体验吗