您所在企业的行业属性
制造业
金融服务业
互联网科技
批发零售业
医疗卫生
教育科研
房地产业
其他行业
您所在企业的规模
100人以下
100-500人
501-1000人
1001人以上
您担任中层管理者的时长
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前的中层管理者质量评价流程是否透明公平
非常不透明不公平
比较不透明不公平
一般
比较透明公平
非常透明公平
您认为绩效考核结果对您工作能力提升的帮助程度
完全没有帮助
帮助很小
帮助一般
帮助较大
帮助很大
您认为当前质量评价体系对中层管理者管理能力提升的引导性如何
完全没有引导性
引导性较弱
一般
引导性较强
引导性很强
您认为当前中层管理者质量评价包含哪些不合理的内容
评价指标过于侧重业务结果忽略过程管理
评价维度单一，未覆盖团队管理能力
评价标准模糊，缺乏可量化依据
评价主体单一，仅上级打分不够客观
没有不合理内容
上级对您绩效考核结果的沟通充分程度
完全不沟通
沟通很少
偶尔沟通
沟通比较充分
沟通非常充分
您认为当前的质量评价结果能否准确反映您的真实工作贡献
完全不能反映
基本不能反映
部分能反映
基本能反映
完全能反映
请您对当前整体中层管理者绩效体系打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★