您当前的工作状态是
在职，正在寻找新的工作机会
在职，暂不寻找新机会
离职，正在找工作
离职，暂不找工作
您目前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
快消零售
生物医药
制造业
房地产/建筑
教育培训
文化传媒
交通运输/物流
其他
您找新工作时，优先通过哪些渠道获取招聘信息
猎头推荐
招聘平台（前程无忧/猎聘/BOSS直聘等）
社交媒体/行业社群
亲友同事内推
企业官方招聘渠道
线下招聘会/行业论坛
其他
您对跳槽过程中渠道信息透明度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职时，您更倾向选择哪种规模的企业
100人以下小微企业
100-500人民营企业
500-1000人中型企业
1000人以上大型企业
央企/国企/事业单位
外资企业
在中层管理者求职偏好中，您最看重企业哪方面特性
行业发展前景
企业品牌口碑
薪酬福利水平
晋升空间
工作稳定性
企业文化匹配度
您求职时，对岗位哪些要求关注度最高
管理团队规模要求
岗位职责匹配度
汇报线层级设置
绩效考核标准
岗位晋升路径
出差频率要求
您对当前招聘市场中中层岗位信息匹配度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对背调要求，您的态度是
完全接受，主动配合
可以接受，但只接受现单位离职后背调
只接受背景信息核实，不接受工作评价背调
比较抵触背调要求
您对招聘企业面试流程效率的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您求职时，对薪酬的最低预期涨幅是
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了基础薪资，您最看重的薪酬福利部分是
年终奖金
绩效分红
五险一金/补充商业保险
股票/期权
带薪年假
住房补贴/交通补贴
员工福利团建
当现有工作薪资低于求职预期时，您的选择是
接受offer，入职后争取调薪
放弃offer，继续寻找更符合预期的岗位
和企业协商谈薪，争取涨薪后再入职
接受降薪，优先考虑平台发展
您对当前求职过程中薪酬谈判体验的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更接受哪种工作地点安排
固定办公地点，不接受异地调动
可以接受偶尔异地出差
可以接受跨城市调动
可以接受驻外办公
您能接受的每周工作时长是
40小时以内（不加班）
40-45小时（偶尔加班）
45-50小时（适度加班）
50小时以上（接受996）
针对中层管理岗位，您更偏好以下哪种用工形式
标准全日制劳动合同
劳务派遣
项目制用工
外包用工
请谈谈您对上海市中层管理者求职有哪些其他感受或建议