您所在的部门属于
生产/研发部门
销售/市场部门
职能/支持部门
其他
请您对直接上级中层管理者的业务能力进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直接上级中层管理者的沟通能力进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直接上级中层管理者的目标拆解能力进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直接上级中层管理者的团队协调能力进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直接上级中层管理者的决策能力进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作问题，您的中层上级是否能够及时给予反馈
从不反馈
偶尔反馈
大部分时候及时反馈
每次都及时反馈
您认为本次中层管理者质量评价中，您的上级最突出的优势是
业务能力强
沟通顺畅
懂得放权
关心员工成长
公平公正
团队凝聚力强
您认为本次中层管理者质量评价中，您的上级最需要改进的方向是
决策效率低
沟通不及时
分配不公平
不关心员工需求
业务能力不足
管理方法生硬
您向他人推荐由当前中层管理者带领的团队的可能性有多大？（0-10分）
针对本次中层管理者质量评价，您还有其他想补充的意见或建议吗？