您所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
房地产/建筑
生物医药
教育培训
文化传媒
零售/批发
交通运输
其他
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他
您从事中层管理岗位的时长是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前是否有规划新的职业发展机会
正在积极寻找
偶尔关注，有合适机会会考虑
暂时没有规划
完全不考虑
当您有职业发展需求时，您会优先选择哪种渠道寻找机会
您常用的中层管理者线上渠道有哪些
主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
猎头线上对接平台
行业垂直招聘网站
LinkedIn等职场社交平台
企业官方招聘公众号/小程序
职场人脉线上社群
您常用的中层管理者线下渠道有哪些
行业峰会/线下论坛
猎头线下见面会
熟人线下推荐对接
企业线下招聘会/开放日
MBA/EMBA同学圈线下交流
您选择线上渠道寻找机会的核心原因是什么
选择范围更广，可接触更多机会
操作方便，随时可浏览
信息更新速度快
隐私性更好，不易被现有同事发现
匹配效率更高
您选择线下渠道寻找机会的核心原因是什么
信息真实性更高
可以面对面沟通，更直观了解企业
机会质量更高，多为精准匹配
更容易建立深度信任关系
人脉拓展附加价值更高
您对当前使用的线上选择渠道满意度如何（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前使用的线下选择渠道满意度如何（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类渠道更容易获得符合预期的优质中层管理岗位机会
过去1年，您通过哪种渠道成功获得过中层管理岗位的面试邀请
仅通过线上渠道
仅通过线下渠道
两种渠道都获得过
没有获得过面试邀请
过去1年，您通过哪种渠道成功拿到过中层管理岗位的offer
仅通过线上渠道
仅通过线下渠道
两种渠道都拿到过
没有拿到过offer
您认为线上渠道最大的劣势是什么
信息良莠不齐，虚假岗位多
岗位同质化严重，优质岗位少
竞争太激烈，很难获得回复
隐私容易泄露
算法推荐不准确，匹配度低
您认为线下渠道最大的劣势是什么
选择范围有限，可选择机会少
门槛高，不容易接触到资源
时间成本高，需要线下奔波
成本高，部分渠道需要付费
信息不透明，流程不规范
对于中层管理者的机会选择，您未来会更倾向增加哪种渠道的使用比例
增加线上渠道使用比例
增加线下渠道使用比例
保持现有比例不变
您在做中层管理者线上线下选择时，还有哪些其他需求或痛点可以告诉我们