您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您日常开展中层管理者社交分享行为的主要平台是
微信
LinkedIn(领英)
微博
行业垂直社群
线下交流活动
其他平台
您开展中层管理者社交分享行为的主要目的是
拓展行业人脉
分享行业观点
打造个人职业品牌
获取行业最新信息
维护现有社交关系
您对目前社交分享的效果满意度打多少分？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前提供的福利体系是否覆盖社交相关场景需求
您目前享受的企业福利包含以下哪些类型
法定五险一金
补充商业保险
住房补贴/公积金
餐饮补贴
交通补贴
团建活动经费
职业培训资源
社交活动补贴
节日福利
年终奖金
福利保障对您开展社交分享行为的影响程度打多少分？（1分完全无影响，10分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为足够的福利支持能够提升您开展中层管理者社交分享行为的意愿
您认为哪类福利最能支撑您开展社交分享活动
社交活动经费补贴
高端行业峰会参会名额福利
职业形象打造相关福利
人脉拓展平台资源福利
休闲社交场景福利
您当前的福利水平是否能够支撑您日常开展社交分享活动的成本
完全无法支撑
勉强可以支撑
基本可以支撑
完全可以支撑
您认为当前企业福利在支撑社交分享需求方面，最需要改善的地方是什么？
如果企业增加对社交相关福利的投入，您是否会增加社交分享的频次
您希望企业新增哪类和社交相关的福利
行业交流活动门票补贴
跨企业人脉对接活动福利
职业社交平台会员福利
商务着装相关福利
商务应酬相关补贴