您所在的企业所属行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
建筑/房地产
批发零售
交通运输
文化传媒
其他行业
您目前的管理岗任职年限
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所在企业的规模
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前阶段是否存在明确的中层管理者职业发展需求
没有明确需求
有模糊的发展方向
有清晰明确的职业发展规划需求
正在主动寻找职业发展机会
您对当前自身职业发展状态的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职业发展面临的核心障碍有哪些
自身管理能力不足
缺乏更高层级发展通道
企业内部晋升机制不清晰
行业发展限制
人脉资源不足
家庭精力分配影响
专业知识更新不及时
其他
您最近一年内是否主动寻找过职业发展相关渠道
是，多次主动寻找
是，寻找过1-2次
没有主动寻找，但有接触过相关推荐
完全没有接触
您目前了解或使用过的职业发展渠道有哪些
企业内部培训/晋升通道
行业线下峰会/论坛
线上职业发展课程
猎头推荐
同行人脉推荐
职业咨询机构服务
行业协会组织的发展项目
社交媒体/招聘平台
MBA/在职学历教育
其他
您对企业内部提供的职业发展支持渠道的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意付费获取匹配自身需求的职业发展渠道服务
不愿意付费
可以接受千元以内的付费
可以接受1000-5000元的付费
可以接受5000-10000元的付费
一万元以上也可以接受
您选择职业发展渠道时最看重的因素
渠道推荐资源的匹配度
渠道的口碑和信誉
获取渠道的便捷性
服务费用高低
能获得的实际收益
人脉拓展机会
时间安排灵活性
您更偏好哪种形式的职业发展提升渠道
线上自学课程
线下集中培训
一对一个性化咨询辅导
同层级主题沙龙交流
导师带教计划
公开竞聘的晋升通道
您希望通过职业发展渠道获得哪方面的提升
管理能力提升
专业技能更新
高阶人脉资源拓展
获得更高层级岗位机会
薪资收入提升
职业身份转型
行业视野拓展
其他
您获取职业发展渠道信息的主要来源是
企业内部通知
同行朋友推荐
社交媒体广告推荐
招聘平台推送
行业媒体报道
培训机构宣传
其他
您认为当前市场上的职业发展渠道能否满足您的中层管理者职业发展需求
完全不能满足
只能满足少部分需求
基本能满足需求
完全能满足需求
不清楚，没有深入体验
您未来一年是否有计划尝试新的职业发展渠道
已经在对接相关渠道
有明确计划，近期会启动
有想法但还没确定时间
暂时没有计划
您希望政府或行业协会推出哪些针对成都地区中层管理者的职业发展支持渠道
免费管理能力提升培训
行业人才交流对接会
职业发展咨询公益服务
高端人才库推荐服务
学历提升补贴项目
其他
没有特别需求
关于成都市中层管理者职业发展渠道的建设，您还有哪些其他建议