您目前的在职状态是
在职，正在寻找新的工作机会
在职，暂不考虑新机会
离职，正在求职中
离职，已暂不考虑求职
您目前所在的行业是
互联网/IT
金融
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
消费品零售
文化传媒
物流运输
其他行业
您担任中层管理岗位的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次求职换工作的时间是
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未主动求职换过工作
您在求职过程中，最关注新工作机会的哪些方面（选3项以内）
岗位薪酬福利
晋升空间
企业平台规模
行业发展前景
直属领导风格
团队氛围
工作地点
工作弹性与平衡
培训发展机会
针对中层管理者求职偏好，您更倾向选择什么规模的企业
100人以下小微企业
100-500人民营企业
500-1000人中大型企业
1000人以上大型集团/上市公司
国企/事业单位/政府平台
求职时，您能接受的通勤最长时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
相较于线下招聘会，您是否更偏好通过线上招聘渠道获取求职信息
是，完全偏好线上渠道
更偏好线上，偶尔看线下机会
线上线下各占一半
更偏好线下渠道
完全偏好线下渠道
您最常使用的求职渠道是
招聘平台（猎聘/智联/BOSS直聘等）
企业官网招聘通道
行业人脉内推
猎头对接
线下招聘会/行业论坛
社交媒体招聘信息
换工作时，您能接受的最低薪酬涨幅是多少
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
不看重涨幅，更看重长期发展
您认为目前自己最缺失的管理类能力是什么
团队激励与人员管理能力
战略目标拆解与落地能力
跨部门沟通协调能力
项目统筹与风险管理能力
业务增长操盘能力
数字化管理能力
您目前有参与哪些类型的管理培训需求
领导力提升培训
战略管理培训
团队管理培训
沟通协调培训
数字化运营培训
行业前沿知识培训
职业发展规划辅导
暂无培训需求
您更偏好哪种形式的管理培训
线下集中授课
线上录播课程自主学习
线上直播互动教学
导师一对一带教辅导
行业参访交流培训
您能接受的全套培训课程总费用区间是
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您参与管理培训的主要目的是
满足当前岗位工作需求
为未来求职更好的岗位储备能力
拓展行业人脉资源
公司要求强制参加
个人兴趣提升
请您对当前市面上针对中层管理者的培训课程满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对您自身的培训需求，您希望新增哪些方向的培训内容