您所在的单位性质是
党政机关
事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
非营利组织
其他
您的年龄处于
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事中层管理岗位的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过志愿服务活动
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您身边的中层管理者参与志愿服务的普遍情况是
几乎没人参与
少数人参与
约一半人参与
多数人参与
几乎所有人都参与
您对自身志愿服务意愿的打分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主动了解志愿服务相关招募信息的频率是
从不主动了解
每年了解1-2次
每季度了解1次
每月至少了解1次
哪些因素会提升您的中层管理者志愿服务意愿
单位鼓励并计入工作考核
有清晰可匹配的志愿服务项目
志愿服务时间安排灵活
志愿服务有配套保障
可以积累社交人脉
获得精神表彰荣誉
哪些因素会降低您的中层管理者志愿服务意愿
工作太忙没有空余时间
对志愿服务项目不感兴趣
志愿服务没有配套保障，存在安全风险
参与流程繁琐，体验不好
身边没有人参与，缺乏带动
认为志愿服务和自己无关
您更愿意参与哪种类型的志愿服务
社区公益服务
环保生态服务
大型赛事会议服务
应急救援辅助服务
乡村振兴帮扶服务
文化宣传推广服务
关爱特殊群体服务
其他
您对目前深圳市志愿服务整体服务质量的打分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前志愿服务项目的内容匹配度如何
完全不匹配参与者能力和需求
少数项目匹配
一半项目匹配
多数项目匹配
所有项目都匹配
您认为当前志愿服务在哪些方面的质量还有待提升
项目组织安排
参与者培训指导
后勤保障支持
服务内容设计
激励反馈机制
信息推送触达
您对提升深圳志愿服务质量，激发中层管理者志愿服务意愿有什么具体建议