您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的单位性质是
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
社会组织/非盈利机构
其他
您管理的团队规模是
10人及以下
11-30人
31-50人
51人及以上
您目前对参与志愿服务的态度是
非常愿意参与
愿意参与
不确定是否参与
不太愿意参与
完全不愿意参与
请您对自身参与志愿服务的意愿程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向参与哪些类型的志愿服务活动
社区便民服务
公益宣传推广
扶贫助困帮扶
大型赛事/活动志愿服务
环境保护类志愿服务
应急救援类志愿服务
文化传承类志愿服务
其他
如果单位组织集体志愿服务，您的参与意愿是
一定会参与
大概率会参与
看时间安排再决定
大概率不会参与
一定不会参与
您认为激发深圳市中层管理者志愿服务意愿的主要动力是
个人社会责任感
提升个人社会阅历
拓展人脉资源
单位号召/要求
获得社会认可度
公益精神感召
帮助他人获得成就感
其他
目前影响您参与志愿服务的主要障碍是
工作繁忙没有空闲时间
不知道靠谱的志愿服务活动渠道
参与志愿服务的成本太高
家人不支持
对志愿服务活动内容不感兴趣
没有相关参与经验，担心无法胜任
其他
您如何评价当前深圳市针对中层管理者开展的志愿服务相关宣传工作
非常好，能充分了解相关信息
比较好，能获取大部分需要的信息
一般，只能了解到零星信息
比较差，很难获取有效信息
非常差，几乎看不到相关宣传
您身边的同行中层管理者参与志愿服务的口碑如何
口碑很好，多数人都主动参与
口碑较好，有不少人会参与
口碑一般，只有少数人参与
口碑较差，很少有人愿意参与
不了解相关口碑情况
您向其他同行中层管理者推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分）
您希望通过哪些渠道获取志愿服务活动信息
单位官方通知
志愿服务组织平台
社交媒体公众号
同行朋友推荐
本地政务平台
其他
您认为提升深圳本地中层管理者志愿服务参与意愿，最需要优化哪方面
提供更灵活的参与时间
降低参与的时间/经济成本
增加匹配需求的活动类型
拓宽信息宣传渠道
完善参与保障机制
其他
您对推动深圳市中层管理者参与志愿服务还有哪些建议？