杭州市中层管理者科技产品接受度招聘调研

您好!感谢您参与本次杭州市中层管理者科技产品接受度招聘调研,您的回答将帮助我们更好地匹配相关招聘需求,调研结果仅用于学术研究,所有信息严格保密,请放心填写。
您的性别
您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事中层管理岗位的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上
您所在的企业所属行业是
互联网/信息技术
制造业
金融
零售/批发
医疗健康
教育
其他行业
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
500人以上
您日常工作中接触新型科技产品的频率如何
每天都会接触
每周3-5次
每周1-2次
几乎不接触
您对新型科技产品的整体接受意愿打多少分(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
面对企业引入的新科技产品,您的第一态度是
非常愿意尝试,主动学习使用
愿意接受,跟随团队推进
持观望态度,等大家用开了再尝试
比较抵触,认为现有工具已经够用
您日常工作中会使用哪些类型的科技产品
协作办公类科技产品
数据分析类科技产品
客户管理类科技产品
项目管理类科技产品
生产流程优化类科技产品
其他类型科技产品
您认为学习使用新科技产品的难度如何
非常简单,很快就能上手
有一定难度,但通过学习可以掌握
难度较高,需要花费大量时间学习
难度极大,很难学会使用
您对自己科技产品操作能力的评分是(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者科技产品接受度对团队工作效率的影响大吗
影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
企业是否会定期为中层管理者提供科技产品相关操作培训
定期开展,培训内容完善
偶尔开展,培训内容比较简略
几乎不开展,仅靠自学
从未开展过相关培训
在您管理的团队中,推广新科技产品遇到的最大阻碍是
团队成员学习意愿低
产品本身操作复杂易用性差
配套培训跟不上
没有足够的预算支撑
没有阻碍,推广很顺利
您会主动关注市场上新推出的科技产品吗
会主动搜索关注
如果有相关信息会看看
很少关注
完全不关注
您认为科技产品的引入对您完成管理工作帮助大吗
帮助非常大,大幅提升管理效率
有一定帮助,能优化部分流程
帮助很小,没什么实质改变
反而增加了工作负担
您认为提高自身及团队的科技产品接受度,最需要改善的地方是什么
    ____________
如果招聘新的中层管理者,您认为科技产品接受度应该作为重要考察指标吗
非常重要,必须作为核心考察项
比较重要,需要纳入考察范围
不太重要,仅作为参考项
不重要,不需要考察
您过去一年是否尝试过3款及以上全新的科技产品
是,尝试过更多
尝试过1-2款
没有尝试过任何新科技产品

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