您所在企业的所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融/投资
生物医药
房地产/建筑
批发零售
交通运输/物流
教育培训
其他行业
您所在企业的规模（员工人数）是
50人以下
50-199人
200-499人
500-999人
1000人及以上
您担任企业高管的年限是
小于3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您日常核心采购决策涉及哪类产品/服务
企业生产原材料
企业数字化服务/系统
办公场地/资产
员工福利相关产品/服务
企业商务服务
其他
请您对成本因素在企业高管购买决策因素中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品/服务质量因素在企业高管购买决策因素中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对供应商品牌口碑因素在企业高管购买决策因素中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对交付周期因素在企业高管购买决策因素中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对售后服务因素在企业高管购买决策因素中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的购买决策过程中，除上述因素外，还有哪些企业高管购买决策因素会影响您的最终选择
政策合规要求
企业内部流程规定
合作伙伴推荐
过往合作经验
竞品选择情况
其他
您是否会将供应商提供的合作福利纳入购买决策考量
一定会，是重要考量项
会考虑，但权重不高
偶尔会考虑
完全不会考虑
您对企业哪类福利的满意度最高
法定社保公积金
补充商业保险
带薪年假/探亲假
年度体检
高管专属补贴（车补/房补/通讯补贴等）
进修学习补贴
节日福利/礼品
其他
您认为企业当前福利体系最需要优化的部分是
福利种类丰富度
福利差异化匹配度
福利申领便捷性
福利覆盖范围
福利额度水平
不需要优化
其他
福利满意度是否会影响您对企业战略相关采购的决策状态
请您对目前企业福利满足您个人需求的程度打分（1分完全不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会考虑为个人购买补充福利产品
已经购买过，且有持续购买计划
还没买，但有明确购买计划
还没买，暂时没有计划
完全没有购买需求