您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前在企业中的职位是
创始人/董事长
CEO/总经理
副总经理/副总裁
总监级高管
其他高层管理岗位
您所在企业最近一年招聘高层管理岗位的频次是
没有招聘需求
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您企业招聘高管通常通过哪些渠道
内部提拔
猎头机构
行业人脉推荐
招聘平台
高端招聘会
其他
您是否体验过面向企业高管的专业招聘服务
多次体验过
体验过1-2次
听说过但没有体验过
完全没听说过
您对目前接触过的企业高管服务体验整体打分（1-5分，1分最差，5分最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘高管时，您最看重服务方的哪一项特质
候选人资源质量
服务响应速度
招聘成功率
服务费用高低
隐私保密能力
您认为当前企业高管招聘服务存在哪些问题
候选人匹配度低
服务流程不透明
后续跟进不到位
费用与效果不匹配
对行业需求不了解
没有明显问题
您是否愿意为优质的企业高管服务体验支付更高的服务费用
在选择高管招聘服务时，您是否会优先考虑本地服务机构
一定会优先选择
会优先考虑
无所谓，看能力
不太会优先考虑
一定不会选择本地机构
您认为苏州本地的高管招聘服务供给能否满足企业的需求
完全可以满足
基本可以满足
一般，部分需求满足不了
大部分需求满足不了
完全满足不了
您希望本地服务机构增加哪些方面的服务内容
高端人才储备库
高管背调服务
薪酬体系咨询
入职后跟进辅导
行业人才趋势报告
其他
您平均每年在高管招聘服务上投入的预算大概是
10万元以下
10-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
您获取高管招聘服务相关信息的主要渠道是
行业媒体广告
同行推荐
线下行业活动
网络搜索
服务商主动推广
您更倾向选择哪种合作模式的高管招聘服务
预付费+成功费模式
纯成功费模式
年度包年服务模式
按项目打包付费模式
您对优化苏州本地的企业高管服务体验还有哪些具体建议