您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
制造业
金融业
教育培训
医疗健康
批发零售
文化传媒
其他行业
您所在企业的规模是
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您目前远程办公的频率是
几乎不远程办公
每月1-4天
每周1-2天
每周3-4天
全远程办公
您认为企业高管岗位适配远程办公模式吗
完全不适配
不太适配
一般适配
比较适配
完全适配
请对您的整体企业高管远程办公体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公给企业高管带来的优势有哪些
节省通勤时间，提升工作效率
平衡工作与生活，减少精力消耗
可灵活安排工作时间，自主性更强
降低企业办公场地成本
拓展人才招聘范围，吸引更多优质高管人才
您在企业高管远程办公体验中遇到过哪些问题
跨部门沟通协作不顺畅
团队信任感降低，监督管理难度提升
工作与生活边界模糊，容易超负荷工作
信息安全存在风险
企业文化凝聚力下降
您认为远程办公是否会影响企业对高管人才的招聘吸引力
会大幅降低吸引力
略有降低
几乎没有影响
略有提升
会大幅提升吸引力
您所在企业是否在招聘中允许高管岗位申请远程办公模式
不允许任何高管远程办公
仅部分高管岗位允许申请
所有高管岗位都支持远程办公申请
开放远程办公选项后，您企业高管岗位的简历投递量有什么变化
大幅减少
略有减少
基本没有变化
略有增加
大幅增加
您认为开放远程办公对招聘高端管理人才的帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
远程办公模式下，您评估高管候选人的难度有什么变化
难度大幅降低
难度略有降低
基本没有变化
难度略有提升
难度大幅提升
在您看来，远程办公模式对高管的工作产出影响是
大幅负面影响
小幅负面影响
几乎没有影响
小幅正面影响
大幅正面影响
您更倾向于哪种高管远程办公模式
全线下办公
混合办公（部分时间远程+部分线下）
全远程办公
您认为优化企业高管远程办公体验，需要企业做出哪些调整
请谈谈远程办公模式对您企业招聘高管人才带来的长期影响