您所在企业的所属行业是
制造业
金融服务业
信息技术与互联网
批发零售业
房地产与建筑业
交通运输与物流
医疗健康
文化教育
其他行业
您所在企业的规模为
微型企业（10人以下）
小型企业（10-50人）
中型企业（51-300人）
大型企业（300人以上）
您对当前企业整体经营管理环境的推荐可能性打分为（0-10分）
您对企业当前的战略决策机制满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业目前的薪酬激励体系满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对企业提供的高管发展支持满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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基于本次企业高管满意度评价，您对企业内部协同效率的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对企业当前的风险管控体系满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对企业当前的企业文化认可度满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为企业高管决策中，目前存在的主要问题包括
决策流程冗长效率低下
信息不对称导致判断偏差
权责划分不清晰
缺乏监督与问责机制
跨部门沟通阻碍
暂无明显问题
您是否认为当前的绩效考核制度能够合理反映高管的工作贡献
您认为当前企业的创新支持力度能满足高管的发展需求吗
您认为对于优化企业高管满意度评价结果，最需要优先改进的方向是
提高薪酬福利水平
完善权责分配机制
增加发展晋升空间
优化办公硬件条件
改善跨部门协作流程
增加决策自主权