您在本企业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向外界推荐本企业管理团队的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
请您对高管的战略决策能力打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高管把握市场机遇的能力打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高管推动企业变革落地的能力打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高管的业务专业能力打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高管团队内部协作氛围如何
矛盾突出，协作很差
分歧较多，协作一般
基本顺畅
协作良好
协作高效凝聚力强
高管是否能够及时准确把握市场和行业变化并调整策略
完全不能，反应滞后
很少能，调整不及时
基本可以
大多时候能快速调整
总能敏锐把握及时调整
您认为高管给员工提供的发展晋升机会是否公平透明
非常不公平不透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
当公司遇到危机时，您认为高管团队的应对能力如何
应对无序，加重危机
应对不力，问题解决缓慢
基本能够应对
应对得当，快速解决问题
能转危为机，推动企业发展
您认为高管对企业社会责任的践行情况如何
完全不践行
很少践行
一般
较好践行
积极主动践行
您认为高管和基层/中层员工的沟通频率如何
几乎没有沟通
很少沟通
偶尔沟通
定期沟通
沟通顺畅频繁
高管在沟通时是否能够倾听并采纳员工的合理建议
完全不听，独断专行
很少采纳
偶尔采纳
大多会接纳
积极倾听充分采纳
您认为企业高管做决策时，是否会考虑普通员工的利益
完全不考虑
很少考虑
偶尔考虑
大多会考虑
始终充分考虑
您认为企业高管团队目前存在的主要问题有哪些（可多选）
战略方向不清晰
决策效率低下
专断独行不听取意见
能力不足跟不上行业发展
不重视员工利益
内部矛盾严重
没有突出问题
其他