您目前在企业中的高管层级
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/高级副总裁
总监/高级总监
其他高管岗位
您在当前企业担任高管职务的年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前企业高管群体整体协作氛围的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响企业高管群体满意度评价的主要因素有哪些？
薪酬与激励公平性
职业发展空间
决策参与度
跨部门协作效率
企业文化契合度
工作生活平衡
您向其他优秀管理人才推荐加入本企业高管团队的可能性有多大？（0-10分）
您对当前绩效评估流程公正性的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得绩效反馈的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您认为哪些指标最能反映高管绩效满意度？
财务目标达成率
团队人才培养成果
创新项目推进效果
客户满意度提升
内部流程优化
您认为企业高管群体满意度评价中最需要改进的环节是什么？
您对高管团队内部信任程度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能显著提升企业高管群体满意度？
弹性工作制度
长期激励计划
更清晰的晋升路径
增强决策授权
定期心理支持资源
您对工作资源（预算、人力、工具）支持程度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您认为绩效评估结果与个人贡献不匹配的经历
您对当前企业高管群体满意度评价结果的公开程度是否满意？
您对高管团队创新容错氛围的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管群体满意度评价与绩效满意度联动机制的其他建议