您所在企业的规模是
微型企业（从业人员10人以下）
小型企业（从业人员10-50人）
中型企业（从业人员50-300人）
大型企业（从业人员300人以上）
您在企业中的职位是
高层管理岗
中层管理岗
基层管理岗
普通员工岗
其他岗位
您在当前企业的任职时长是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否经常与企业高层管理团队直接接触
几乎每天接触
每周接触几次
每月接触几次
每季度接触几次
几乎不接触
您对企业当前整体高管信任度的打分是多少？（0-10分，0分代表完全不信任，10分代表完全信任）
请您对企业高管战略决策能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管公开沟通能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管承诺兑现能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管公平公正对待员工的表现打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管道德品行表现打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管危机处理能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管为员工利益考虑的程度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些行为会提升企业高管信任度
公开透明的信息披露
主动兑现对员工的承诺
面对错误主动承担责任
平等对待所有员工
主动倾听基层意见
持续提升自身管理能力
您是否认为企业高管做决策时会充分考虑普通员工的利益
当工作中遇到问题，您相信企业高管会给出公正合理的解决方案吗
您认为企业高管对外公布的信息真实可信吗
完全可信
大部分可信
部分可信
很少可信
完全不可信
您是否愿意遵从企业高管下达的工作指令
非常愿意，完全信任决策
比较愿意，大部分情况信任
无所谓，按要求完成即可
不太愿意，对指令存疑
完全不愿意，不认可指令
您认为当前企业高管在提升信任建设方面存在哪些不足
沟通不及时不透明
承诺无法兑现
偏袒部分员工
能力不足无法带领企业发展
忽视员工需求
道德行为存在争议
相较于同行业其他企业，您认为本企业的高管整体服务质量处于什么水平
远高于行业平均
高于行业平均
和行业平均持平
低于行业平均
远低于行业平均