您所在企业的所属行业是
制造业
信息技术/互联网
金融
批发零售
建筑房地产
交通运输
医疗健康
教育
其他行业
您所在企业的规模是
小于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中的职位是
高层管理者
中层管理者
人力资源管理岗
其他管理岗
您认为当前企业管理体系中，企业高管使用障碍的发生频率如何
您认为企业高管使用障碍对整体团队绩效的影响程度是
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
请对当前企业解决高管使用障碍的能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最常见的企业高管使用障碍类型是哪类
权责分配障碍
沟通协作障碍
决策流程障碍
能力匹配障碍
文化融入障碍
企业是否已经建立了明确的机制应对高管使用障碍相关问题
已经建立完善的机制
建立了初步机制但不完善
仅有相关意识没有落地机制
完全没有相关机制
您认为企业高管使用障碍会引发哪些直接问题
决策效率低下
团队内耗增加
核心任务推进滞后
绩效目标无法达成
核心人才流失
企业品牌形象受损
请对当前企业的高管协作绩效满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前企业的高管决策流程绩效满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前企业的高管权责划分绩效满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业最近1年是否因为高管使用障碍问题导致绩效不达标的情况
您认为引发企业高管使用障碍的核心原因有哪些
选聘标准不合理
权责边界未明确
沟通机制不畅通
缺乏冲突调解机制
对高管能力评估不到位
企业文化不兼容
您认为解决企业高管使用障碍问题对提升企业整体绩效的必要性是
您所在企业在应对高管使用相关问题上，已经采取过哪些有效措施
您对优化企业管理、降低相关障碍对绩效的负面影响有什么具体建议