您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
围绕企业高管核心需求，您目前已经享受到的福利包含哪些
年度健康体检及高端就医绿通
高端商业补充医疗保险
弹性工作制
长期股权激励
退休养老规划福利
子女教育补贴
公务用车/交通补贴
带薪年假额外补充
俱乐部会员权益
学习进修补贴
您对现金类福利（年终奖/专项补贴）的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对保障类福利（医疗/养老）的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对发展类福利（进修/人脉拓展）的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对生活类福利（出行/休闲）的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系最不符合您企业高管核心需求的部分是
福利额度偏低
福利种类单一
无法自主选择福利内容
福利更新不及时
申领流程繁琐
您是否希望企业针对您的核心需求提供可定制化的福利包
如果新增定制福利，您更倾向于哪一类型
个人健康管理类
家庭保障类
投资养老类
职业发展类
休闲生活类
您认为企业福利投入应当优先向企业高管核心需求倾斜吗