您所在企业的所属行业
信息技术/互联网
金融/投资
制造/工业
房地产/建筑
医疗健康
教育/培训
零售/商贸
其他行业
您所在企业的规模
100人以下
100-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您担任企业高管的年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前企业福利满足自身需求的程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合企业高管期望功能，您最看重福利的哪一属性
定制化灵活性
实用性
高端体验感
税务优化
长期价值
您认为目前企业福利中，符合企业高管期望功能的项目有哪些
高端商业医疗保险
弹性工作制度
个人成长培训资源
法律咨询服务
高端出行礼遇
子女教育相关福利
养老规划服务
家庭关怀类福利
您对当前企业定制化福利功能的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
目前没有这项福利
您认为福利体系中应该增加哪些功能来适配高管需求
一对一专属福利顾问服务
线上一键便捷兑换功能
福利跨地域通用功能
家庭共享福利功能
长期福利积分保值功能
您认为企业当前福利的税务优化功能是否满足您的需求
完全不满足
不太满足
一般满足
基本满足
完全满足
没有相关功能
您对企业提供的高管专属发展类福利的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
目前没有这项福利
请您对当前企业福利满足您个性化需求的程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的高端健康管理福利的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
目前没有这项福利
您认为福利平台的易用性是否符合您的使用预期
完全不符合
不太符合
一般符合
基本符合
完全符合
您认为目前企业福利功能最大的不足是
灵活性不足，无法自主选择
功能单一，无法覆盖多元需求
服务响应慢，使用体验差
不支持个性化定制
不符合高端身份定位
您对于企业高管期望功能还有哪些其他具体的需求和建议