您目前的职位层级是
企业高层管理人员（总监及以上）
企业中层管理人员
基层管理人员
普通员工
您当前所在的企业性质是
国企/央企
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他
您产生求职换工作想法的核心动因包括（可多选）
当前薪酬低于预期
职业发展空间受限
对企业管理模式不满
工作强度过大影响平衡
行业发展前景不佳
家庭或地域原因
其他
在开展求职行动时，您最看重企业的哪些属性（可多选）
企业的行业地位与品牌影响力
企业的所有制性质
企业的发展前景与成长性
企业文化价值观匹配度
企业的合规经营情况
其他
针对岗位本身，企业高管求职偏好中您更关注哪些维度（可多选）
岗位的权责范围
岗位的晋升空间
岗位对应的薪酬回报
岗位的稳定性
岗位带来的人脉资源积累
其他
您在求职过程中，更倾向选择哪种方式获取岗位信息
行业人脉推荐
猎头机构介绍
招聘平台公开信息
企业官方招聘渠道
行业会议/论坛对接
其他
面对不同城市的同级别岗位机会，您优先选择西安市岗位的原因是
家庭定居在西安市
看好西安市经济发展前景
熟悉西安市营商环境
获得的薪酬待遇远高于其他城市
其他原因
不会优先选择西安市岗位
您对西安市提供的高管人才引进政策满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在薪酬待遇相同的情况下，您更愿意选择
成熟大型企业的高管岗位
初创成长型企业的高管合伙人岗位
国有企业的高管岗位
不固定，看具体机会
您对入职企业的退休福利政策关注度为
非常关注，是决策核心因素
比较关注，会纳入考量
一般关注，影响不大
不关注
您是否接受新岗位需要长期异地出差的安排
完全接受
可以接受偶尔出差，长期不行
完全不接受
看薪酬水平决定
您愿意向其他企业高管推荐来西安市求职的可能性是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为西安市在吸引高端人才方面，还有哪些需要改进的地方