您目前的年龄区间是？
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
房地产/建筑
医疗健康
教育培训
消费品/零售
新能源/环保
其他行业
您当前的职位层级属于？
正高级管理（总经理/CEO/董事长等）
副高级管理（副总经理/副总裁等）
总监级管理
其他高层管理岗位
您最近一次主动求职是在多久以前？
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未主动求职
您平时获取高管招聘信息的主要渠道有哪些？
猎头推荐
行业人脉介绍
专业招聘平台
企业官方招聘渠道
行业论坛/峰会
其他
在您的企业高管求职偏好中，最看重企业的哪一项属性？
行业发展前景
企业规模与市场地位
薪酬福利水平
企业文化匹配度
晋升发展空间
工作地点
您对求职岗位的哪些福利项目比较关注？
年终分红/股权激励
带薪年假
补充商业保险
住房补贴
子女教育福利
退休养老计划
其他
您能接受的通勤最大距离是？
30分钟以内车程
30-60分钟车程
60分钟以上车程
接受异地求职
您是否更倾向于选择西安本地的企业岗位？
是，只考虑西安本地
优先西安本地，可接受少量异地调动
不限制，可接受异地岗位
您对目前主流高管求职渠道的用户体验满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职过程中，您认为哪个环节的用户体验最需要优化？
简历投递与反馈环节
面试安排与沟通环节
offer谈判环节
背景调查环节
入职对接环节
在企业高管求职偏好中，您更倾向于选择哪种企业性质？
大型国有企业
民营企业
外资/合资企业
初创科创企业
事业单位/政府平台
您在求职时，对企业创始人/掌舵人的个人风格看重程度？
非常看重，是核心决策因素
比较看重，会纳入决策参考
一般，主要看岗位本身
不看重
您是否接受新岗位的薪资低于您当前的水平？
完全不接受
可以接受小幅降低，但幅度不能超过10%
如果发展前景好，可以接受较大幅度降低
完全可以接受
您更换工作的主要动因通常是什么？
寻求更高的薪酬回报
寻求更大的成长空间
对当前企业发展前景不看好
工作与生活平衡需求
企业文化不匹配
原企业组织变动/裁员
针对企业高管的求职需求，您认为线上求职平台的信息准确度如何？
非常不准确，很多岗位信息不实
不太准确，部分信息有水分
基本准确，大部分信息符合实际
非常准确，信息透明完整