您所在的企业属于哪个行业？
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医药健康
教育培训
房地产/建筑
零售/消费
交通运输/物流
其他行业
您的企业规模是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
在企业高管线上线下选择中，您更偏向哪一种渠道？
完全偏向线上渠道
偏向线上多于线下
线上线下各占一半
偏向线下多于线上
完全偏向线下渠道
您常用的企业高管线上招聘渠道有哪些？
高端猎头线上平台
行业垂直招聘网站
LinkedIn等职场社交平台
企业官方招聘公众号/网站
线上行业峰会人脉对接
其他
您常用的企业高管线下招聘渠道有哪些？
线下高端猎头机构
行业线下峰会/论坛对接
高校/商学院校友网络推荐
同行私人人脉推荐
线下招聘会
其他
您对线上招聘企业高管的效率满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下招聘企业高管的效率满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线上招聘企业高管的候选人匹配度满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下招聘企业高管的候选人匹配度满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管线上线下选择中，哪一个的招聘成本更低？
线上渠道成本更低
线下渠道成本更低
两者成本基本一致
您企业目前招聘企业高管的核心决策人是？
企业董事长/创始人
CEO/总经理
人力资源总监
董事会
外部招聘咨询机构
未来两年，您计划在企业高管招聘中调整线上线下的占比吗？
会大幅提高线上渠道占比
会小幅提高线上渠道占比
保持现有占比不变
会小幅提高线下渠道占比
会大幅提高线下渠道占比
在企业高管线上线下选择招聘中，您最关注的因素有哪些？
候选人信息真实性
招聘响应速度
候选人行业匹配度
招聘总成本
候选人背景可调查性
招聘服务体验
其他
您认为线下招聘在核实企业高管候选人背景方面更有优势吗？
优势非常明显
有一定优势
没有明显差别
反而更没有优势
您向其他企业推荐结合线上线下渠道进行企业高管招聘的可能性有多大？（0-10分）