您所在企业的行业类型
制造业
金融服务业
信息技术/互联网
批发零售业
生物医药
新能源
建筑业
交通运输
其他
您所在企业的规模
微型企业（10人以下）
小型企业（10-50人）
中型企业（51-300人）
大型企业（300人以上）
您在企业中的职位层级
高层管理
中层管理
基层管理
核心技术/业务骨干
普通员工
您企业所在的长三角具体城市
上海
南京
苏州
杭州
宁波
无锡
合肥
常州
其他长三角城市
您认为当前长三角地区企业高管对技能提升的需求程度如何
您认为企业高管最需要提升的核心技能有哪些
战略决策能力
数字化转型能力
组织变革管理能力
ESG合规管理能力
全球化布局能力
跨部门协同能力
危机公关管理能力
新兴技术认知能力
人才培养能力
您认为当前驱动企业高管技能提升需求最主要的因素是什么
外部市场环境变化
企业自身发展转型
行业竞争加剧
政策监管要求升级
个人职业发展规划
您所在企业是否会为企业高管的技能提升提供相应支持
每年都会安排固定培训预算与计划
有需求时会临时安排
几乎不提供相关支持
不清楚
企业高管通常更偏好哪种形式的技能提升学习
线下封闭研修班
线上录播/直播课程
参访游学交流
导师一对一辅导
行业峰会论坛
跨界主题沙龙
您认为当前市场上提供的企业高管技能提升相关服务能否满足实际需求
您认为当前市场上的企业高管技能提升服务存在哪些主要问题
您所在企业对企业高管技能提升的费用预算区间是每人每年
1万元以下
1万-5万元
5万-20万元
20万元以上
您认为未来三年内长三角地区企业高管技能提升需求会呈现什么变化趋势
需求持续大幅增长
需求小幅增长
需求基本保持不变
需求逐步下降
您认为哪些外部环境因素会进一步放大企业高管技能提升需求
AI等新技术迭代加速
区域产业升级政策推动
国内外贸易规则变化
跨区域并购合作增加
消费者需求升级
您是否关注过近期网络上关于企业高管技能提升需求的相关讨论
您主要从哪些渠道获取关于企业高管技能提升的相关信息
行业媒体平台
培训机构推广
同行交流推荐
企业内部安排
社交平台内容
高校合作项目
您对长三角地区开展针对性的企业高管技能提升服务还有什么其他建议