您目前的身份是
企业在职高管
待求职企业高管
猎头服务从业者
企业HR负责人
其他求职服务相关人员
您当前接触求职相关服务的频率是
每月1次及以上
每季度1-2次
半年1次
几乎不接触
您向他人推荐当前使用的求职服务的可能性有多大？（0-10分）
在企业高管求职偏好中，您最关注的求职核心因素是
岗位薪酬福利
企业发展前景
职位晋升空间
企业文化匹配度
工作地点与通勤
您更倾向通过哪些渠道获取高管岗位信息
猎头推荐
行业人脉介绍
高端招聘平台
企业官方招聘渠道
行业峰会/论坛对接
针对企业高管求职需求，您认为当前求职服务的匹配精准度如何
您认为现有求职服务对企业高管求职偏好的覆盖度是否充足
完全不覆盖
覆盖较少
基本覆盖
覆盖大部分
完全覆盖
请您对求职服务的顾问专业度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对求职服务的信息保密性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对求职服务的响应效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对企业高管求职偏好，您认为当前求职服务存在哪些不足
岗位匹配度低
隐私保护不到位
服务流程繁琐
顾问专业度不足
后续跟进不及时
收费透明度低
您是否愿意为符合企业高管求职偏好的定制化求职服务支付额外费用
您能接受的定制化求职服务收费模式是
固定服务费模式
成功入职后佣金模式
年费会员模式
按服务项目收费
不接受收费服务
在调整求职方向时，您更倾向选择哪类行业的高管岗位
新能源/新兴科技行业
金融投资行业
大健康行业
消费零售行业
传统制造业转型升级企业
其他
您认为当前求职服务针对企业高管求职偏好哪些方面需要重点优化