您所在企业的规模是
少于100人
100-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您的年龄范围是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前可便捷获取的医疗资源包含哪些类型
公立三甲医院绿色通道
私立高端医院就诊权益
专属家庭医生服务
海外就医对接服务
专项体检定制服务
慢病管理专属服务
紧急救援医疗服务
其他
您对当前自身可享受的企业高管医疗资源可及性满意度打多少分（1-10分，1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前获取高端医疗资源的最大门槛是什么
医疗费用过高
优质专家资源预约难度大
信息不对称找不到合适资源
自身企业未配置相关福利
其他
近一年内您是否有过需要高端医疗资源但无法及时获取的经历
您所在企业为您配置的医疗福利是通过以下哪个渠道提供的
保险公司高端医疗险
专业医疗服务机构
企业自行对接的医疗资源
未配置相关福利
其他
您认为未来五年企业为高管配置医疗相关福利的占比会如何变化
您认为当前行业内针对企业高管的医疗资源服务存在哪些核心问题
您是否愿意为更便捷可及的高端医疗资源额外支付费用
愿意，且能接受较高溢价
愿意，但仅能接受较低溢价
不愿意，希望由企业全额承担
不确定
您认为提高企业高管医疗资源可及性，哪些改进方向最有价值
降低服务费用门槛
简化预约就诊流程
扩大优质资源覆盖范围
增加个性化定制选项
提高医疗服务私密性
其他
您认为当前北京市高端医疗资源的整体供给情况能否满足企业高管的需求
您向其他企业高管推荐当前您使用的医疗资源服务的可能性有多大（0-10分）
您获取医疗资源相关信息最主要的渠道是
企业HR统一告知
朋友同行推荐
专业媒体宣传
服务机构主动推广
自行搜索了解
其他
您对未来北京市企业高管医疗资源服务的行业发展有什么期待