您所在的企业属于哪个行业？
制造业
金融服务业
互联网与信息技术
医疗健康
消费品零售
教育培训
房地产建筑
物流运输
其他行业
您在当前企业的任职年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否考虑过参与灵活就业？
已经在参与灵活就业
正在考虑，近期有计划
有想法但暂不行动
完全没有考虑过
请您对企业高管灵活就业相关政策的了解程度打分（1分完全不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为吸引企业高管参与灵活就业的因素有哪些？
更高的收入回报
更灵活的工作时间安排
可以接触多元项目积累经验
实现自主工作安排
拓展行业人脉资源
平衡工作与生活
您认为阻碍企业高管选择灵活就业的因素有哪些？
社会保障不完善
职业稳定性不足
缺乏企业配套福利
社会认可度低
个人能力不匹配
家庭不支持
如果选择灵活就业，您更倾向于哪种模式？
项目制兼职
顾问式合作
自由执业
斜杠多元就业
其他模式
您期望通过灵活就业获得的月收入范围是？
1万元以下
1-3万元
3-5万元
5-10万元
10万元以上
您获取灵活就业相关信息的主要渠道是？
行业人脉推荐
专业招聘平台
行业媒体报道
社交媒体平台
中介机构推荐
您对当前灵活就业相关服务的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管灵活就业意愿，对企业人才战略的影响是？
积极影响，帮助企业降低人力成本
消极影响，造成核心人才流失
没有明显影响
短期有影响长期无差别
您认为哪些配套服务可以提升企业高管参与灵活就业的意愿？
完善的社会保障方案
专业的用工匹配服务
税收服务支持
行业交流平台
法律咨询服务
您企业目前是否鼓励高管尝试灵活就业模式？
大力鼓励，有配套机制
不鼓励也不反对
明确禁止
没有相关规定