您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前企业担任高管的任职年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的年收入范围
50万及以下
50万-100万
100万-200万
200万-500万
500万以上
您目前是否已经接触或尝试过灵活就业形式
已经在从事灵活就业
有过尝试但未长期坚持
从未尝试过
您对灵活就业模式的了解程度
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为企业高管选择灵活就业的主要优势是什么（选最认可的一项）
时间更自主，可平衡工作生活
收入空间更大，不局限固定薪资
可以获得更多样化的职业经历
能够自主选择感兴趣的合作项目
减少固定职场的人际关系压力
您对目前固定全职高管岗位的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前固定全职岗位中，让您感到不满的因素有哪些
工作时间不自由，个人可支配时间少
薪资回报与付出不匹配
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
企业内部人际关系复杂
对企业文化和管理不认同
您的企业高管灵活就业意愿强烈程度如何
非常强烈，近期就有计划转换
比较强烈，正在了解相关机会
一般，偶尔会考虑但没具体计划
比较弱，只做了解不会尝试
完全没有，不考虑灵活就业
如果考虑尝试灵活就业，您更倾向哪些灵活就业形式
项目制兼职顾问
多家企业兼职高管
自由商业顾问
高端劳务派遣
创业类灵活经营
其他
您认为推动企业高管参与灵活就业的主要因素有哪些
劳动力市场对高端人才灵活配置的需求增加
年轻人更追求自主化工作模式
灵活就业收入更高
固定全职岗位内卷压力大
数字化发展让远程灵活工作更便利
您对企业高管灵活就业最大的顾虑是什么
收入不稳定，没有固定保障
社保等福利需要自行处理，流程麻烦
缺乏职业安全感，社会认可度低
不容易持续获得优质项目机会
未来职业发展方向不清晰
您认为上海市当前的就业环境对灵活就业的支持程度如何（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有合适的灵活就业岗位机会，您会在多久内考虑转换
1年内
1-3年
3-5年
5年以后，退休前再考虑
不会考虑转换
您对有意向尝试灵活就业的企业高管有什么建议，或者您对灵活就业有什么其他看法