您的身份是？
西安本地创业者
意向在西安创业的人士
西安本地企业招聘负责人
西安求职求职者
其他相关从业者
您所处的创业阶段是？（若您不是创业者可跳过本题）
筹备阶段
起步1年以内
起步1-3年
成熟运营阶段
转型扩张阶段
您认为西安本地创业项目对外部招聘渠道的创业者依赖程度如何？
完全不依赖
轻微依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您的创业团队核心人员主要通过什么渠道补充？
创始人自有人脉推荐
商业化招聘平台
西安本地创业园区对接
高校校招渠道
社交媒体招聘
您是否认为创业项目早期发展对核心合伙人招聘的依赖程度高于普通岗位招聘？
请对西安本地招聘市场满足创业项目人才需求的能力打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的创业项目平均招聘一个核心岗位需要花费多长时间？
1周以内
1-2周
2-4周
1-2个月
2个月以上
创业项目招聘过程中，您遇到的主要问题有哪些？
符合需求的人才存量少
招聘成本过高
优质招聘渠道少
品牌影响力不足难以吸引人才
本地人才对创业项目接受度低
您的创业项目对政府提供的公益招聘服务的依赖程度如何？
完全不依赖
轻微依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您是否会依赖创业园区提供的招聘对接服务解决人才需求？
从未使用
偶尔使用，依赖程度低
经常使用，依赖程度中等
主要通过该渠道，依赖程度高
对于西安早期创业项目，您认为招聘成本占初期运营成本的比例大概是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为西安本地哪些类型的创业项目对外部招聘的依赖程度更高？
科技研发类
电商运营类
餐饮零售类
文创文旅类
生物医药类
先进制造类
您是否会依赖第三方猎头服务招募核心岗位人才？
不会，成本太高
仅针对高管岗位使用，依赖度低
核心岗位都会使用，依赖度中等
主要依赖猎头招核心人才，依赖度高
您认为西安本地招聘市场针对创业者的招聘服务还有哪些可以提升的地方？
您认为西安本地高校毕业生，对创业项目的接受度如何？
接受度很低，更偏好稳定工作
接受度一般，少数愿意尝试
接受度较高，不少毕业生愿意加入
接受度很高，多数愿意尝试创业项目
您的创业项目在扩张阶段，对外部批量招聘的依赖程度如何？
完全不依赖，内部调岗即可满足
轻微依赖，仅少量岗位需要外招
中度依赖，一半岗位需要外招
高度依赖，大部分岗位需要外招
完全依赖，所有新岗位都需要外招
您平时常用的招聘渠道有哪些？
智联招聘/前程无忧
BOSS直聘
西安本地招聘公众号
朋友圈/人脉转发
抖音/小红书等社交平台
创业招聘会
您所在的创业项目目前一共有多少名员工？
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您认为当前西安创业者在招聘环节的最大优势是什么？
机制灵活，发展空间大
政府有创业扶持政策，吸引人才
薪酬回报空间高于传统企业
工作氛围更轻松自由
没有明显优势