您目前的身份是
成都市在职医护人员
准备求职成都医护岗位的人员
成都市医疗机构招聘工作人员
其他相关人员
您认为招聘环节中，影响医护人员服务体验的核心因素有哪些
招聘信息透明度
沟通响应速度
笔面试安排合理性
招聘人员服务态度
offer发放及入职指引清晰度
薪酬待遇信息公开程度
招聘过程中是否为您清晰讲解了岗位相关的工作内容与要求
讲解非常清晰全面
有基本讲解，内容清晰
讲解比较模糊
几乎没有讲解
招聘过程中是否如实告知了薪酬福利与职业发展相关信息
完全如实告知，信息清晰
基本告知，没有隐瞒
部分信息模糊，没有明确说明
隐瞒了部分关键信息
您收到入职结果通知的等待时长是否符合您的预期
远快于预期
基本符合预期
比预期稍慢
比预期慢很多，体验很差
入职前招聘方提供的入职指引是否清晰完整
非常清晰完整，所有事项都明确说明
基本清晰，主要事项都有说明
比较模糊，有很多信息需要自己询问
几乎没有提供任何入职指引
请您对整体招聘服务打个分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为成都医疗机构在医护人员招聘中，以下哪些环节最需要优化服务体验
招聘信息发布环节
简历投递与筛选环节
笔试组织环节
面试组织环节
结果通知环节
入职对接环节
您向其他求职医护向该机构推荐求职的可能性有多大（0-10分）
对比您经历过的其他行业招聘，您觉得医疗行业医护求职的服务体验整体
远好于其他行业
稍微好于其他行业
和其他行业差不多
稍微差于其他行业
远差于其他行业
您对优化成都医护招聘中的医护人员服务体验，还有什么具体建议