您目前的身份是
在职医护人员
待求职医护毕业生
医疗行业其他岗位从业者
意向转行进医疗行业的求职者
您求职医护岗位时最优先关注哪一项
薪资福利水平
工作强度安排
职业发展空间
医院整体口碑
现有医护人员的服务体验反馈
您获取医护岗位招聘信息的主要渠道是
校园招聘
招聘平台
行业内推荐
医院官方渠道
社交媒体
您是否会通过现有医护人员的分享了解目标岗位的真实情况
一定会，这是我判断岗位的核心依据
经常会，会重点参考相关分享
偶尔会，仅做补充了解
不会，更相信招聘官方描述
您对目前/最近一份医护工作的整体服务体验打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医护岗位招聘中，对医护人员的服务体验相关信息披露情况如何
披露非常充分，能全面了解真实情况
披露较为充分，核心信息都有说明
披露较少，只有笼统描述
几乎不披露，完全不知道实际情况
您认为求职时最需要了解的医护人员的服务体验相关信息是哪些
日常接诊/护理工作量
医患关系整体情况
科室团队协作氛围
医院对医护人员的支持保障力度
休假与排班制度
职业安全防护条件
您是否因为负面的医护人员的服务体验分享，放弃过某个意向岗位
是，已经放弃过多次
是，放弃过1-2次
否，但有过犹豫
否，完全不受影响
您目前的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的医护细分领域是
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室
护理岗
其他辅助医疗岗位
您对医院在招聘过程中呈现真实工作信息的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致医护人员服务体验不佳的核心原因是哪些
招聘时夸大福利与工作条件
岗位工作量和实际描述不符
管理机制不合理
支持资源配置不足
薪酬和付出不匹配
您是否会在求职后向其他人分享自己求职和实际入职后的服务体验
一定会，方便其他人参考
一般会，如果有人问就会说
很少会，没必要分享
不会分享
您认为医院在招聘环节，可以通过哪些方式帮助求职者更真实地了解医护人员实际的服务体验？
您预期的月薪范围是
5000元及以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您在求职时，更倾向选择哪类机构
公立三甲医院
公立二甲及基层医院
民营高端医院
专科私立诊所
互联网医疗平台
找工作时，您会通过哪些渠道了解医护人员实际服务体验的真实信息
小红书、抖音等社交平台分享
脉脉、知乎等职场社区
学长学姐/同行熟人介绍
医院内部员工论坛
不会主动了解
您对优化医护岗位招聘，提升医护人员入职后服务体验还有什么其他建议？