您好，本次调研聚焦天津市医护人员需求痛点，旨在收集一线医护人员的真实诉求，助力优化医护工作环境与相关保障政策，感谢您抽出宝贵时间参与调研
您目前所在的医院级别是
三甲医院
二级医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
私立医院
其他基层医疗机构
您的岗位类别是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
您的从业年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您目前所在的科室是
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
ICU
医技辅助科室
其他科室
您认为当前工作中最大的医护人员需求痛点是哪方面
薪酬待遇
工作强度
职业发展
医患关系
职称晋升
后勤保障
您认为当前薪酬待遇体系存在的核心问题有
薪酬水平与工作强度不匹配
绩效考核不公平
奖金发放不透明
夜班补贴标准过低
五险一金缴纳基数不符合规定
您在日常工作中面临的工作压力来源包括
日均接诊/护理患者数量过多
夜班频率过高休息不足
紧急突发事件多，随时需要待命
科研论文任务繁重
行政事务占用过多临床时间
您对当前医院提供的职业防护物资保障满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职称晋升通道中存在的最主要问题是
论文/科研要求不符合临床工作实际
指标过少竞争激烈
评审标准不公平
论资排辈现象严重
您当前的每年带薪年假落实情况是
全额足额按时休假
因工作繁忙只能休部分
完全无法休假
休假会扣除对应薪酬
您认为当前医护人员心理健康保障存在哪些不足
没有提供免费的心理疏导服务
工作压力大但缺乏支持渠道
医院不重视医护心理问题
担心求助心理服务影响职业发展
您是否遇到过医患纠纷保障不足的问题
经常遇到，医院缺乏有效保护
偶尔遇到，处理机制不完善
从未遇到
遇到过但医院处理到位
您认为当前医院在培训提升方面存在的问题有
外出进修学习机会少
培训内容不符合临床需求
优质培训资源集中在少数人
培训占用休息时间没有补贴
结合您的工作实际，谈谈针对天津市医护人员需求痛点您还有哪些其他诉求和建议