您所在的医疗机构类型是
三级医院
二级医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
专科诊所
其他医疗机构
您的从业年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您目前所在的科室是
临床内科
临床外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室
口腔科
皮肤科
公共卫生科室
行政后勤科室
其他
请您对当前单位提供的技能培训整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为当前自身的专业技能无法完全满足工作需求
完全不认同，现有技能完全满足
部分认同，少数场景无法满足
基本认同，较多场景无法满足
完全认同，现有技能无法满足需求
您目前最迫切的医护人员技能提升需求集中在哪些领域
临床操作新技术
急危重症抢救技能
医患沟通技能
医学科研方法
智慧医疗设备操作
公共卫生防控技能
人文医学素养
医院感染防控技能
其他
您单位目前组织技能培训的频率是
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不组织
您更偏好哪种形式的技能提升培训
线下现场实操培训
线上直播课程
线上录播自学课程
外出进修学习
病例研讨沙龙
导师带教
其他
您单位是否会根据医护人员技能提升需求调整培训内容
每次都会调整优化
偶尔会调整
几乎不调整
从不调整
请您对当前技能培训的师资水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与技能提升培训的最大阻碍是
工作繁忙没有时间
培训费用太高
培训地点距离过远
培训时间与工作冲突
没有符合需求的培训内容
单位不支持外出培训
没有阻碍
您希望单位新增哪些方向的技能提升培训项目
前沿诊疗技术专项培训
基层常见病诊疗培训
心理健康干预技能培训
护理专业技能进阶培训
质量管理相关技能培训
医学法律法规培训
其他
请您对单位支持员工技能发展的政策满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
技能提升后，您的工作自信心是否有明显提升
提升非常明显
有一定提升
几乎没有变化
完全没有变化
您对满足天津市医护人员技能提升需求还有哪些具体建议