您所在的医疗机构级别是
三甲医院
二甲医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
其他基层医疗机构
您的工作年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您目前的月均收入（含五险一金）处于哪个区间
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对目前的薪酬福利水平的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度是否符合您的预期
完全符合，工作节奏舒适
基本符合，可承受
不符合，工作强度偏大但尚能接受
严重不符合，长期超负荷工作
您愿意推荐他人成为本机构医护人员的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
在您看来，当前工作中最突出的医护人员需求痛点包含以下哪些方面
薪酬待遇偏低
职业防护物资不足
晋升通道狭窄
培训进修机会少
心理压力缺乏疏导
医患关系紧张
工作作息不规律休息不足
您所在机构是否提供了足够的职业防护保障
完全足够，防护物资齐全规范
基本足够，能够满足日常需求
不够充足，存在防护漏洞
严重不足，缺乏基础保障
您是否有充足的机会参加专业技能提升培训
机会很多，能按需参加
有一定机会，每年1-2次
机会很少，好几年才能参加一次
几乎没有机会
您对当前机构提供的心理支持服务的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的绩效考核方案是否合理
非常合理，公平透明
基本合理，能反映工作价值
不太合理，存在不公平情况
非常不合理，无法体现工作贡献
您的绩效结果对您的薪酬晋升影响程度如何
影响很大，直接决定薪酬和晋升
有一定影响，会作为参考依据
影响很小，几乎不相关
完全没有影响
您对当前单位的职称晋升通道的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位新增哪些福利保障来解决现存医护人员需求痛点
提高夜班补贴
增加带薪年假天数
提供免费健康体检
增设子女教育帮扶
改善住宿条件
提供心理疏导服务
增加高温/严寒户外补贴
您当前工作中最大的压力来源是
医疗任务繁重工作强度大
绩效考核压力
医患沟通与医患纠纷压力
职称晋升压力
经济压力
家庭与工作平衡压力
您是否考虑过转行离开医护行业
已经在准备转行
有明确的转行想法
偶尔有想法，但还没行动
完全没有转行想法