您所在医疗机构的级别是
三甲医院
三乙医院
二甲医院
二乙及以下基层医院
私立医疗机构
您的医护岗位类别是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤医护相关岗位
其他医护岗位
您从事医护工作的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前所在医疗机构已推行过哪些医护工作相关改进
薪酬待遇调整
排班制度优化
职称评定流程简化
医护培训体系升级
医患关系疏导支持
工作设备更新
后勤保障优化
您对所在医疗机构当前已推行的医护工作改进效果是否满意
您是否有主动向机构提出过医护人员改进建议
多次提出过
提出过1-2次
从未提出过
想提但没有合适渠道
您所在机构对医护人员改进建议的反馈处理效率如何
及时反馈且快速落地
有反馈但落地缓慢
仅反馈不落地
没有反馈石沉大海
您认为当前西南地区医护行业最需要改进的方向是
薪酬福利水平
工作强度与排班
职业发展空间
医患防护保障
工作设备配置
院内沟通流程
人才激励政策
您对当前西南地区整体医护工作环境的评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解同区域其他医疗机构针对医护人员推出的改进措施
非常了解，有过详细对比
大概了解一些信息
只听过零星内容
完全不了解
您听说过同区域其他医疗机构做得较好的医护改进措施包含哪些
弹性排班制度
额外医护补贴
分层分级培训体系
员工心理疏导服务
便捷的建议反馈通道
科研资源倾斜支持
对比同区域其他医疗机构，您认为您所在机构对医护人员改进的重视程度
远高于行业平均
略高于行业平均
和行业平均持平
略低于行业平均
远低于行业平均
针对当前西南地区医护行业发展，您的医护人员改进建议具体是
您认为什么样的渠道更方便医护人员提交改进建议
院内匿名信箱
线上匿名问卷系统
直属领导直接反馈
工会/职工代表反馈
官方微信反馈通道
您认为当前阻碍您提出医护人员改进建议的最主要原因是
提出了也不会被采纳
反馈渠道不畅通
担心提建议影响个人发展
没有时间整理建议
暂时没有想到需要改进的内容